Marketing Manager

A propos du poste

Notre équipe internationale s’agrandit! 

Nous recherchons un·e spécialiste du marketing à la fibre créative avec une forte expérience en communication stratégique et passionné·e de design et de technologie. 

Chez AREA 17, nous croyons en un monde plus ouvert, résilient et optimiste. Nous collaborons avec des organisations que nous admirons, telles que l’International Energy Agency, Saint-Laurent, le New York Times, ou encore OpenAI. Nous établissons des partenariats durables avec nos clients en apportant de la valeur à travers le branding, le design d’expérience et la technologie. 

En tant que Marketing Manager, vous pilotez les activités quotidiennes pour renforcer notre positionnement et accroître notre visibilité. Vous êtes responsable de la gestion du planning, du développement et de l’exécution des stratégies et campagnes, et garantissez leur cohérence sur toutes les plateformes.

Le succès de ce poste sera assuré par une collaboration efficace, une approche innovante dans la réflexion, une gestion de projet rigoureuse et la capacité à traduire la vision de marque sur divers supports de communication incluant thought leadership, campagnes de communication, newsletters pour la communauté, etc. 

Le·a candidat·e idéal·e est bilingue français-anglais. Le poste est situé à Paris et principalement anglophone. Plus de détails ci-dessous dans la section « Profil recherché ». L’intitulé de poste et la rémunération finale seront basés sur l’expérience.

Responsabilités principales

Le·a Marketing Manager collabore à tous les niveaux de l'organisation pour veiller à ce que notre marque soit correctement représentée et qu'elle soutienne nos priorités business. Ses responsabilités directes sont détaillées ci-dessous:

Stratégie, gestion et analyse des canaux de communication

• Objectif: veiller à ce que nos canaux de communication (site web, réseaux sociaux, email) attirent et mobilisent l’audience ciblée, reflètent notre marque et répondent aux priorités business.
• Activités: études de marché et analyses des tendances, identification des audiences cibles pour le contenu et les canaux, suivi et établissement des KPIs y compris analyse de performances, création et gestion des calendriers et stratégies éditoriales.

Création de contenus

• Objectif: s'assurer que nous disposons d'une bibliothèque de contenus actuels et intemporels qui représentent notre marque et notre direction tout en répondant efficacement aux priorités du business, aux tendances du secteur et aux opportunités.
• Activités: concevoir des contenus pertinents et éclairés sous différents formats (textes, images et vidéos) reflétant nos guidelines et/ou le tone of voice de notre équipe de direction.

Communication externe, marketing événementiel et relations presse

• Objectif: gérer l’image publique et la visibilité de la marque pour répondre à nos objectifs de croissance.
• Activités: relations publiques, relations médias, marketing événementiel, développement et gestion du matériel promotionnel, dépôt de candidatures aux awards, gestion du CRM, planning et diffusion des newsletters.

Profil recherché

Le profil idéal est une personne:

• bilingue français-anglais; l’anglais étant la langue principale utilisée pour ce poste, une maîtrise experte à l’écrit et à l’oral est exigée, ainsi que la capacité à communiquer avec assurance et de façon percutante et éloquente. La maîtrise du français est également essentielle pour nos audiences bilingues et la traduction du tone of voice de notre marque.
• résidant à Paris ou sa proche banlieue; bien que le rôle soit global, le poste se situe à Paris 10e et nécessite une collaboration régulière en personne depuis notre studio parisien.
• ayant une expérience solide dans notre secteur d’activité; le·a candidat·e devra aussi avoir de l’expérience en journalisme, en marketing et dans le travail en agence.
• créative et prête à mettre la main à la pâte, avec une vision stratégique forte, capable de traduire la stratégie de la théorie à la pratique.
• possédant les compétences pratiques listées ci-après; si vous vous reconnaissez dans celles-ci et que vous souhaitez saisir l'opportunité de participer au développement de la communication à AREA 17, nous vous encourageons à postuler:
  • Expérience en planification et exécution des campagnes de communication. Vous êtes un collaborateur·rice expérimenté·e et agile, capable de travailler avec des équipes créatives pour développer et exécuter des campagnes marketing intégrées. Vous avez une compréhension claire des canaux de marketing et savez comment les exploiter au maximum. Organisateur·rice expérimenté·e, vous êtes capable de superviser la création de brand assets et de vous assurer que les campagnes sont livrées à temps et respectent nos standards de qualité.
  • Creative storytelling. Vous comprenez la marque et savez comment articuler des récits élégants et évocateurs. Vous proposez des idées qui captivent et engagent les audiences, alliant de manière transparente créativité et intention stratégique. Vos compétences en storytelling contribuent à façonner des récits convaincants qui résonnent profondément avec les marchés cibles.
  • Indépendance et autonomie. Vous êtes une force autonome, capable de travailler seul·e et de collaborer avec toutes les disciplines. Vous prenez des initiatives, faites avancer les projets et prospérez dans un environnement dynamique. Votre approche proactive garantit non seulement que vous atteignez mais aussi dépassez les attentes, en fournissant des résultats exceptionnels.

Travailler chez AREA 17

Fondée en 2003, AREA 17 est une agence de branding, expérience et technologie avec des studios à New-York et Paris. En créant des marques et des plateformes digitales  qui sont au cœur de nos rapports humains, nous pouvons faire d’internet un outil qui enrichit nos vies, et non une source de distraction. 

Nous respectons et valorisons l’égalité des chances

AREA 17 défend la diversité sous toutes ses formes. Nous sommes une équipe internationale issue de 18 pays et parlant 13 langues. En tant qu'individus et en tant qu'équipe, nous sommes inspirés par le monde qui nous entoure et unis par nos principes communs de rigueur, de curiosité, de bienveillance, de courage et d’individualité. Nous recherchons des candidat·e·s qui se reconnaissent dans ces principes, et qui partagent les valeurs que nous prônons dans notre manifeste DEI.

A AREA 17, nous mettons l’accent sur le bien-être de nos employés, y compris en proposant des possibilités de travail hybride flexible. Nous nous engageons à avoir une équipe diversifiée, et sommes conscients que la pérennité de notre succès dépend du recrutement et du maintien en poste de personnes talentueuses et créatives, aux parcours et expériences variés. Dans notre entreprise, nous organisons notre équipe en groupes et en niveaux afin de faciliter la croissance et le développement professionnel de chacun·e. Nos groupes sont les suivants : Specialist, Director et Leadership. Dans le groupe Specialist se trouvent les Associate, Specialists et Senior Specialists. Dans le groupe Director se trouvent les Associate Directors, Directors et Senior Directors. Dans le groupe Leadership, on trouve les Group Directors, les Managing Directors et le Senior Leadership. AREA 17 appartient à ses Partners, qui occupent également les postes du Senior Leadership. Des opportunités de progression existent pour tous les employés - nous nous attachons à ce que chaque membre de l'équipe puisse se développer, grandir et progresser, individuellement et en équipe.

Il se peut que nous mettions plusieurs jours à vous répondre, mais gardez l'œil ouvert - nous répondons à toutes les candidatures.

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